メンバーインタビューInterview
実際にトラスタスのSESを選んだスタッフたちが、現在の勤務環境やサービスの体験談、さらに先に向けた意欲やキャリアの展望についてお答えします。
トラスタスならではの熱量と理念、共有しているビジョンをご確認ください。
本来転職を二回、三回することでしか得られない経験が、
トラスタスでは短い期間で幾つもの経験とスキル向上が出来、多くのメリットを実感しています。
Q1現職の業務内容を詳しく聞かせてください
主にポイント管理のアプリ開発運用のディレクション業務に携わっております。
作業内容としては、要件定義、進行管理、検証、リリース作業の業務になります。
Q2トラスタスに入社した時はWEBデザイナーでしたが、なぜWEBディレクターへ職種変更されたのか聞かせてください
元々、デザイナーの待遇や仕事内容に限界を感じており、ディレクターへキャリアチェンジを漠然と考えておりました。ただコミュニケーションが、あまり得意ではないことを自覚していたから、当初入社した際はデザイナーで常駐する予定でした。
しかし、トラスタスでの研修やサポートを受ける中で少しずつではありますが、問題が改善し自信をつけた結果、現在では4年間ディレクション業務に携わることができております。
Q3トラスタス入社後、どのようにスキルアップをされているか聞かせてください
見積もり、進行管理、情報設定等のwebディレクション全般のスキルとそれに伴っての管理計ツールも使いこなせるようになっています。現在は、アプリ開発のディレクターとして開発の知見も向上しております。
Q4そのスキルアップは、一つの会社で実現できないか実体験を元に聞かせてください
入場する企業によっては、ディレクションといえでも作業範囲が違ってきます。例えば、ある企業では進行だけの業務、またある企業では企画からリリースまで一通り行う業務など、状況に応じて得られるスキルも多岐にわたります。
また、企業によって案件の特徴やコミュニケーション先が、社内の時もあれば企業もしくは開発会社の時もあり、本来転職を二回、三回することでしか得られない経験が、トラスタスでは短い期間で幾つもの経験とスキル向上が出来、多くのメリットを実感しています。
Q5今まで常駐した企業/案件の中で、ご自身の成長に繋がった経験を聞かせてください
銀行系の案件は進行管理を考えるうえで、非常に良い経験になりました。
上記案件は審査やレギュレーションが厳しく、先の先まで想定しないとスケジュールが大幅に遅れる状況になります。よって先方への根回しや初期段階での詳細設計が重要となります。
その経験の甲斐もあって、他案件でも同様に綿密な計画を立てて行うことによって、スムーズにリリースまで行うことができています。
Q6ご自身の今後のスキルアップを聞かせてください
現在アプリの制作・開発に携わっており、今まで経験がない開発の要件定義、詳細設計など新たなスキルを取得できるように頑張っています。
最終的にはマーケティングにも手を伸ばし、ゆくゆくはPMに転向を考えています。
Q7デザイナーからディレクターになりたい方へ向けてアドバイスをお願いします。
私みたいに、コミュニケーションがあまり得意ではない性格(笑)でもディレクター職につけますので、目標となりたい自分を想像しどのようなスキルをつければよいか、考えながら行動することで、必ず道は開けると思います。