トラスタスは、
『理想のキャリアをサポートする』
Webクリエイティブ専門の会社。

【正社員】だからこそ
安心して仕事に打ち込める

トラスタスは、他の企業ではできない、
スキルアップを目的とした人材サービスを提供しています。

他社とは違うトラスタスの強み

トラスタスは、他の会社にはない独自性を強みをしています。

ポイント1Webクリエイター専門会社

SES=システムエンジニアの人材サービス会社というイメージがありますが、当社は「Webクリエイター」を専門としています。

ポイント2キャリアアップのサポート

トラスタスは社員の理想のキャリアアップを実現することがゴールです。

ポイント3バックアップ体制

常駐前に、現在抱えている不安を取り除くために常駐しているスタッフと座談会などを行いアドバイスを行っています。

ポイント4オープンな運営・企業風土

スタッフ達との座談会・勉強会を通じて、社内のスタッフ同士でコミュニケーションをとりながら知識を共有し合う場を設けています。

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こんな仲間を待っています

募集職種

クリエイティブ職(企業常駐)

  • コンサルタント
  • マーケター
  • Webディレクター
  • UI/UXデザイナー
  • コーダー
  • プロジェクトマネージャー

在籍スタッフの声

Webマーケター

30代 男性 2019年入社

大手代理店へ常駐

トラスタスの社内の雰囲気はどうでしたか?

楽です。というと語弊がありますが、人材の成長に対して社長や取締役が真剣に向き合ってくれるので自分の道が開けました。

UI/UXデザイナー

20代 女性 2018年入社

事業会社へ常駐

入社して一年以上経って、トラスタスに感じたことを教えてください。

常駐先で困ったことや悩んでいることなどがあれば、親身になって相談に乗っていただき、具体的な対処策などアドバイスをいただきました。

Webディレクター

30代 男性 2018年入社

大手Web制作会社へ常駐

トラスタスに入社して、自分が今までと変わったと思うことはありますか?

今まで、漠然とディレクターになりたいとしか考えていませんでした。入社後、まず、ディレクターを理解した上で何が自分に足りないのかを考えるようになり、加えてどこが自分の強みかを再確認した上で、キャリアプランを計画し、実行するようになりました。

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スタッフへのサポート

入社後のサポート

キャリアロードマップの作成

貴方のなりたい姿をヒアリングした上で、あなたのキャリアロードマップを作成します。

スキルシート・ポートフォリオ作成 サポート

今までのスキル内容が、しっかりアピールできるようにまとめ、企業先に響くようなスキルシート・ポートフォリオの見直しや作成をします。

面談対策 サポート

常駐前に、現在抱えている不安を取り除くために常駐しているスタッフと座談会などを行いアドバイスを行っています。

就業前 サポート

スタッフ座談会

常駐前に、現在抱えている不安を取り除くために常駐しているスタッフと座談会などを行いアドバイスを行っています。

就業中 サポート

1ヶ月/3ヶ月面談

就業中は、定期的な面談を行い、キャリアプランにズレがないか、現場環境などを確認しています。

正社員と専属フリーランスの違い

今回の募集は【正社員】です。
企業に常駐するという点において「専属フリーランス」とは違いはありませんが、
正社員には次のような特長があります。

入社後 サポートについて

正社員/フリーランスとも同等

あなたがスキルアップできる案件をご提案します。

就業前 サポートについて

正社員/フリーランスとも同等

スキルアップ案件に常駐できるように、スキルシート・ポートフォリオの見直し、面接対策などサポートします。

常駐していない期間の収入

正社員

収入あり

専属フリーランス

無給

案件に常駐していない期間があった場合でも、正社員は基本給が支給されます。

常駐中 サポートについて

正社員/フリーランスとも同等

定期的な面談を行い、掲げた目標にズレはないか、実際の現場環境などを確認しています。

社会保険 等

正社員

社会保険完備

専属フリーランス

個人で加入

社内プロジェクトへの参画

正社員/フリーランスとも同等

トラスタスでは、社内で新規事業を展開しています。トラスタスブランドを一緒に作りあげていく方の参加を歓迎しています。

よくあるご質問

採用面談から就業後までの流れ

ご応募から採用までの流れ

  1. 求人サイトからご応募
  2. 書類選考
  3. 通過後リモート面談
  4. 選考結果のご連絡
  5. 採用

採用から就業までの流れ

  1. 今後の目標についてヒアリング
  2. スキルアップに応じた企業案件を紹介面談対策 サポート
  3. クライアントとの面談
  4. クライアント選考結果のご連絡就業前 サポート
  5. 就業開始就業中 サポート
  6. 現場契約終了

現場の契約が終了前を見計らい、次の企業案件の選定に入ります。

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